U novoj prilici stažiranja uz Pure Fishing, Leeds i studenti strojarstva upotrijebili su umjetnu inteligenciju za pojednostavljenje poslovnih procesa i pretvaranje podataka u korisne uvide.
U Pure Fishingu, rad studenata uštedio je tvrtki dovoljno novca da zaposli petero sudionika vanjske prakse na puno radno vrijeme. Izvršni direktor Dave Allen najnovije zaposlenike tvrtke naziva svojim “mini AI SWAT timom”.
Umjetna inteligencija kao alat za inovaciju
Pitanje korištenja umjetne inteligencije (AI) u različitim industrijama postaje sve relevantnije. U tom kontekstu, studenti sa Sveučilišta Leeds, uz pomoć kompanije Pure Fishing, suočili su se s izazovima modernih poslovnih procesa. Ova suradnja omogućila je studentima da primjene svoja znanja iz AI-a za analizu podataka i rješavanje konkretnijih poslovnih problema.
U Pure Fishingu, koja je jedna od najvećih tvrtki za opremu za pecanje na svijetu, studenti poput Samanthe Lopes (Mktg’27) imali su priliku koristiti svoje vještine za stvaranje analitičkih alata koji su tvrtki omogućili uštedu novca. Ovaj uštedjeni novac kasnije je omogućio zapošljavanje novih radnika, a sam Allen je nazvao tim studenata svojim “mini AI SWAT timom”.
Vodeća uloga studenata
Radni program zapravo je omogućio studentima da preuzmu odgovornost za svoje projekte. Tijekom programa trajanja od svibnja do srpnja 2025., 15 studenata podijeljeno je u pet timova kako bi rješavali različite izazove u marketingu, dizajnu proizvoda i prodaji. Jedinstvena prilika da studenti budu “vlasnici projekta”, kako to opisuje izvanredni profesor Jeremiah Contreras, pružila je ne samo priliku za učenje, već i stvaranje značajnog doprinosa na radnom mjestu.
Uz aktivno sudjelovanje zaposlenika Pure Fishinga, koji su djelovali kao mentori, studenti su imali autonomiju, omogućujući im da istražuju i razvijaju svoja rješenja. Lopes ističe kako su povratne informacije bile pozitivne i poticajne, čime se studentima omogućila fleksibilnost i prilagodljivost potrebna za uspjeh.
Izazovi i postignuća
Rješavanje stvarnih poslovnih problema zahtijevalo je kreativnost i inovativnost. Lopes je tijekom svog stažiranja radila na različitim projektima, od analize metapodataka društvenih medija do rada na podacima o prodajnim mjestima. Svaki projekt bio je prilika za učenje, a studenti su imali slobodu prilagodbe i promjene pristupa kada su naišli na prepreke. “Bilo je lijepo imati okruženje koje tako podržava promjene”, dodaje.
Na završetku devetotjednog programa, timovi su predstavili svoja rješenja u sjedištu Pure Fishinga. Pobjednički tim imao je priliku provesti dan pecanja s izvršnim direktorom Allenom, što je bio nagradni motivator za sve sudjelujuće studente.
Osnaživanje buduće generacije
Ovaj program nije samo omogućio studentima stjecanje praktičnih vještina, već su i zaposlenici tvrtke prepoznali vrijednost koju studenti donose. Allen je naglasio važnost novih ideja i svježih pristupa koje studenti donose u organizaciju. “Cilj je osnažiti svakog pojedinca, bilo da je student dodiplomskog ili diplomskog studija, da sudjeluje u iskustvenim projektima”, rekao je Darrell Zechman, viši direktor razvoja karijere.
Uspjeh programskih inicijativa
Program stažiranja s Pure Fishing služi kao temelj za slične inicijative u budućnosti. S novim uredom za iskustveno učenje, Leeds planira proširiti mogućnosti za studente te razviti mogućnosti suradnje sa sličnim tvrtkama. Transformativni darovi i partnerstva s industrijom konačno će omogućiti izgradnju snažnijeg mosta između akademskog svijeta i poslovnog okruženja.
