BEATMAG.TV
  • NASLOVNA
  • NEWS
  • MUSIC
  • GAMING
  • TECH
  • LIFESTYLE
  • VIDEOS
Reading: CIO vodič za implementaciju novih tehnologija prema Gartneru
Share
Search
BEATMAG.TVBEATMAG.TV
Font ResizerAa
  • NASLOVNA
  • NEWS
  • MUSIC
  • GAMING
  • TECH
  • LIFESTYLE
  • VIDEOS
TECH

CIO vodič za implementaciju novih tehnologija prema Gartneru

Written by: BEATMAG
Last updated: 14/12/2025
Share
CIO vodič za implementaciju novih tehnologija prema Gartneru

Strateški pristup CIO-ova u usvajanju tehnologija u nastajanju

Primamljivo je biti pionir tehnologije koja se pojavljuje, no uloga CIO-a (Chief Information Officer) uključuje blisku analizu rizika i koristi koje nove tehnologije donose. Gartnerov analitičar, Gene Alvarez, naglašava važnost jasnog definiranja poslovne vrijednosti koju donosi svaka nova tehnologija.

Contents
  • Razumijevanje organizacijske osobnosti
  • Evaluacija slučajeva upotrebe tehnologije
  • Procjena organizacijske spremnosti
  • Jasna strategija primjene novih tehnologija

Razumijevanje organizacijske osobnosti

CIO-ovi moraju prvo identificirati “personu” svoje organizacije. U tu svrhu, Alvarez preporučuje da se organizacijska osobnost ne promatra površno. Naime, različiti članovi tima mogu imati različite poglede na sklonosti riziku, što utječe na uvođenje novih tehnologija.

Alvarez kategorizira organizacijske “persone” u tri grupe:

  1. Pioniri: Ti igrači imaju prednost prvog pokretača i potencijal za visoke nagrade, ali se suočavaju s velikim rizicima jer služe kao beta testeri novih rješenja.

  2. Brzi sljedbenici: Izlažu se srednjem riziku i srednjoj nagradi. Imaju priliku učiti od pionira i na taj način se razlikovati od konkurencije.

  3. Kasni usvojitelji: Ova grupa doživljava najniži rizik, ali i najniže nagrade prilikom usvajanja nove tehnologije.

Evaluacija slučajeva upotrebe tehnologije

Nakon što razumiju osobnost svoje organizacije, CIO-ovi trebaju procijeniti slučajeve upotrebe tehnologija u nastajanju. Alvarez naglašava važnost uravnoteženja izvedivosti i poslovne vrijednosti. Ako tehnologija ima nisku poslovnu vrijednost, uprkos visokoj izvedivosti, uvođenje takve tehnologije može rezultirati samo marginalnim dobitima.

Idealno je da se fokusiraju na tehnologije koje nude visoku poslovnu vrijednost i visoku izvedivost, što može značiti veliki potencijal za uspjeh.

Procjena organizacijske spremnosti

Nakon analize slučajeva upotrebe, sljedeći korak uključuje procjenu spremnosti organizacije na prihvaćanje novih tehnologija. Ovaj proces uključuje ispitivanje pet ključnih područja:

  1. Organizacijska spremnost: Važno je razumjeti hoće li zaposlenici prihvatiti novu tehnologiju. Čak i najbolja tehnologija neće biti korisna ako je radna snaga otporna prema njoj.

  2. Tehnička i financijska izvedivost: CIO-ovi trebaju analizirati hoće li tehnologija efektivno obraditi predviđene slučajeve upotrebe i koliko će koštati u odnosu na očekivanu vrijednost.

  3. Održivost dobavljača: Razmatranje stabilnosti dobavljača tehnologije, uključujući njihovu financijsku čvrstoću i broj dostupnih konkurenata, može smanjiti rizike povezanih s potencijalnim nerazvijenim tržištima.

  4. Vanjska izvedivost: Ovo podrazumijeva procjenu relevantnih tržišnih trendova i vanjskih čimbenika koji bi mogli utjecati na uspjeh nove tehnologije unutar organizacije.

  5. Praćenje tržišnih trendova: Stvaranje grafikona “radara za nove tehnologije” može pomoći u praćenju važnih tehnoloških inovacija u odnosu na njihovu relevantnost i potencijalni utjecaj na organizaciju.

Jasna strategija primjene novih tehnologija

Alvarez naglašava važnost odgovora na tri ključna pitanja: “Što, kako i kada?” Ova pitanja omogućuju CIO-ovima da utvrde je li određena tehnologija prava za njihovu organizaciju i kako će donijeti poslovnu vrijednost. U tom smislu, strukturirani pristup koji uključuje procjenu rizika, analizu slučajeva upotrebe i praćenje spremnosti organizacije omogućava uspješno usvajanje novih tehnologija i minimizira potencijalne gubitke.

Share This Article
Facebook Email Print
Previous Article Portlandski poštanski radnici koriste naprednu tehnologiju za rješavanje praznične gužve Portlandski poštanski radnici koriste naprednu tehnologiju za rješavanje praznične gužve
Next Article Prikaz tjelesne aktivnosti i prehrane Prikaz tjelesne aktivnosti i prehrane
Leave a Comment

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Posts

  • Detalji ažuriranja Helldivers 2 u In the Unjust
  • HCLTech i Guardian partneri za ubrzanje tehnološke transformacije uz umjetnu inteligenciju
  • Pokret 2026 otkriva punu postavu s Domom Dollom, Sarom Landry i ostalima
  • Otvorit će se novi Centar primijenjene tehnologije 16. veljače
  • PBS unapređuje Scotta Noursea u poziciju šefa tehnologije

Recent Comments

No comments to show.

You Might Also Like

Sjeverna Karolina vodi u umjetnoj inteligenciji: studenti dijele uvide o transformativnoj tehnologiji
TECH

Sjeverna Karolina vodi u umjetnoj inteligenciji: studenti dijele uvide o transformativnoj tehnologiji

Umjetna inteligencija u Sjevernoj Karolini: Transformacija obrazovanja Sjeverna Karolina…

Writen by BEATMAG
19/01/2026
T-CURX GmbH sklapa ugovor o pristupu tehnologiji s Kytopenom
TECH

T-CURX GmbH sklapa ugovor o pristupu tehnologiji s Kytopenom

Kytopen i T-CURX: Partnerstvo za Imunoterapiju u Europi Kytopen,…

Writen by BEATMAG
13/02/2025
Područni učenici isprobavaju svoje tehnološke vještine
TECH

Područni učenici isprobavaju svoje tehnološke vještine

Područni učenici stavljaju tehnološke vještine na test Objavljeno u…

Writen by BEATMAG
25/12/2025
American Airlines ‘Tehnološki problemi’ riješeni nakon što su uzrokovali kašnjenja
TECH

American Airlines ‘Tehnološki problemi’ riješeni nakon što su uzrokovali kašnjenja

Problemi u Amerikan Airlines: Tehnološke prepreke i utjecaj na…

Writen by BEATMAG
28/06/2025
BEATMAG.TV
  • Impressum
  • About
  • Join Us
  • Privacy Policy
  • Terms and Conditions
  • Marketing i oglašavanje
Reading: CIO vodič za implementaciju novih tehnologija prema Gartneru
Share
Join Us!
Subscribe to our newsletter and never miss our latest news, podcasts etc..
Zero spam, Unsubscribe at any time.
Welcome Back!

Sign in to your account

Username or Email Address
Password

Lost your password?

We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.